Тарифы. Платишь меньше вперёд, больше после оффера

В «Лайте» ты получаешь все материалы платформы, спринты, задания, записи лекций и сообщество, но идёшь сам, без обратной связи от Нияза и бадди, созвонов и мок-собеседований. Это единый платёж без постоплаты. В «Оптимальном» за ту же предоплату добавляется вся поддержка до оффера, а остальное ты платишь только после трудоустройства.

Постоплата возникает только после трудоустройства. Если ты добросовестно проходил программу, откликался на вакансии и ходил на собеседования, а оффера в течение года не случилось, постоплата не возникает, ты ничего не платишь сверх предоплаты. Так это зафиксировано в оферте.

От твоего фактического дохода на руки за первые месяцы работы. Устроился на 150 000 ₽, платишь процент от 150 000 ₽. Процент и число месяцев видны в конфигураторе при выборе тарифа.

Да, беспроцентная, на предоплату. Ты разбиваешь её на части и платишь без переплаты, это специальный порядок внесения предоплаты, он зафиксирован в тарифном плане.

Да, для тебя предоплата на 10% ниже. Ты уже вложился в обучение, и платить второй раз полную сумму за старт было бы нечестно. Скажи об этом Ниязу, когда будете фиксировать условия, и скидка применится к предоплате.

Доступ к платформе и материалам, групповые митапы, проверки отчётов и проектов и организационное сопровождение. Это фактические расходы на твою подготовку, малая часть реальной стоимости программы.

На каждый спринт отводится месяц, при регулярной работе этого хватает. Если спринт растягивается, каждый дополнительный месяц стоит 10 000 ₽. За это время ты сохраняешь доступ к платформе, проверкам отчётов и созвонам, а команда продолжает вести тебя. Это не штраф, а способ держать темп, потому что именно темп доводит до оффера.

Да, в тарифах «Оптимальный» и «Индивидуально». В конфигураторе есть популярные варианты и ползунки: чем меньше предоплата, тем больше постоплата, и наоборот, шаг предоплаты 10 000 ₽. Зафиксировать условия можно в личном чате с Ниязом.

Штрафов нет. Если ты прекратил участие до начала карьерного блока, обязательств по постоплате не возникает, а из предоплаты возвращается остаток за вычетом фактически оказанных услуг по стоимости, заранее зафиксированной в тарифном плане. Порядок расчёта описан в оферте.

Считай не цену, а итог. Курс за 150–250 тысяч вперёд оставляет тебя одного с сертификатом. Здесь предоплата от 70 000 ₽, остальное из новой зарплаты, и я финансово заинтересован довести тебя до оффера, а не до конца программы. Если нужны только материалы и платформа без обратной связи, есть тариф «Лайт» без постоплаты.

Потому что менторство это личная работа, а не поток. Я сам смотрю код и разбираю отчёты каждого ученика, бадди созванивается с каждым лично, отдел заботы ведёт людей вручную. Больше 30 человек в месяц команда не вытянет без потери качества, поэтому набор ограничен. Места считаются на календарный месяц и заполняются по мере старта учеников, первого числа открывается новый набор. Если места на этот месяц закончились, напиши Ниязу, он запишет тебя на ближайший старт.

К моменту входа в карьерный блок ты уже получил основную ценность программы, знания, проект, резюме и подготовку к собеседованиям. Дальше задача Нияза довести тебя до оффера, а твоя добросовестно искать работу, поэтому с этого момента условие о постоплате сохраняется.