От оценки твоего уровня и персонального маршрута до реальных собеседований и оффера

Четырём типам разработчиков. Тем, кто начинает изучать Go и хочет сразу идти по системе. Тем, кто учится самостоятельно и упёрся в потолок без обратной связи. Junior Go-разработчикам, которым нужен следующий уровень и зарплата. И тем, кто переходит в Go из другого стека. Если сомневаешься, бесплатная диагностика покажет, твой ли это случай.

Нет. Первый спринт закрывает базу и синтаксис Go, Git и окружение разработки. Диагностика на старте определяет, с чего начинать именно тебе, поэтому новички и люди с опытом идут по разным маршрутам внутри одной программы.

Основное сопровождение по договору рассчитано на срок до трёх месяцев с начала спринтов, каждый спринт занимает около месяца при регулярной работе. Дальше карьерный блок и выход на рынок. По историям учеников путь до оффера занимает от трёх до шести с половиной месяцев в зависимости от стартового уровня и темпа.

Диагностика уровня и персональный маршрут, пять спринтов по Go от базы до продакшена и вайбкодинга, платформа MentorHub с заданиями и ежедневной практикой, групповые митапы, еженедельные отчёты с обратной связью, проверки проектов наставником и ИИ-инструментами, бадди, мок-собеседования, разбор реальных интервью, резюме и легенда, карьерное сопровождение до оффера, сообщество и отдел заботы. Точный состав зависит от тарифа.

Несколькими каналами. Каждую неделю ты отправляешь отчёт и получаешь по нему обратную связь. Проект проверяют наставник и ИИ-инструменты раз в две недели, пока ты над ним работаешь. Вопросы по ходу спринта разбирают бадди в чате и на созвонах, а сложные темы Нияз на групповых встречах.

Тренировочное собеседование в формате настоящего. Нияз или бадди задают вопросы как интервьюер, ты отвечаешь вслух, а после разбираешь ошибки и получаешь оценку по темам. Так ты привыкаешь к формату, учишься объяснять решения и снимаешь стресс перед реальными интервью. Записи и разборы доступны на платформе.

Да. Пришли резюме Ниязу в Telegram при первом контакте, оно поможет точнее оценить уровень на диагностике, и ты получишь короткий комментарий. Полная переупаковка резюме и профессиональной легенды идёт на шестом этапе программы, в карьерном блоке.

Да, это пятый этап программы. Когда ты начинаешь ходить на интервью, каждое собеседование разбираем по темам и вопросам, платформа фиксирует оценки, и становится видно, что подтянуть перед следующим. Так подготовка корректируется по реальным требованиям работодателей, а не по учебнику.

Да, ещё во время обучения. Ученики пишут код для реальных задач, работают с чужим кодом и в команде, а это усиливает резюме и позицию на собеседовании. Отзывы Евгения и Романа о таких проектах есть на этой странице.

Это рабочая ситуация, а не провал. Отдел заботы заметит, что темп упал, бадди и Нияз разберут, где именно затык, и скорректируют маршрут. На каждый спринт заложен месяц, при необходимости его можно пройти дольше, каждый дополнительный месяц стоит 10 000 ₽ и включает доступ к платформе, проверки и созвоны.

Да, это карьерный блок программы. Резюме и легенда, мок-собеседования, разбор реальных интервью, сопровождение откликов и собеседований, помощь с оценкой предложения и переговорами по зарплате. Ученики трудоустраиваются в Яндекс, Т-Банк, ВКонтакте, Wildberries, Ozon и другие компании.

Помогаем оценить предложение и разобраться с условиями, часто торги по зарплате добавляют 20–30 тысяч. Поддержка продолжается и на испытательном сроке. С первых месяцев дохода на новом месте выплачивается постоплата по выбранному тарифу. Если тебя уволили на испытательном сроке, постоплата пересчитывается пропорционально отработанному времени. И да, получившим оффер отправляем мерч в подарок.

Да, тремя способами. Пройди бесплатную диагностику, она покажет твой уровень и точки роста. Посмотри бесплатные материалы на странице «Польза», карты Hard и Soft Skills и гайды, чтобы понять подход. И просто напиши Ниязу в Telegram, задай вопросы и получи честный ответ, стоит ли тебе сюда.